Te acompaño a alcanzar tus metas personales y organizacionales.

Liderazgo consciente

Mi misión es brindar herramientas
a líderes y a organizaciones para
que su calidad de vida mejore,
su rendimiento crezca y
alcancen el éxito que desean.

En una ORGANIZACIÓN se trata de estimular
a cada colaborador y a cada integrante a que den
lo mejor de sí, en pos de alcanzar los
objetivos organizacionales y personales.

  • En el SER de la persona
  • En el SER de la organización

Liderazgo consciente

Mi misión es brindar herramientas
a líderes y a organizaciones para
que su calidad de vida mejore,
su rendimiento crezca y
alcancen el éxito que desean.

En una ORGANIZACIÓN se trata de estimular
a cada colaborador y a cada integrante a que den
lo mejor de sí, en pos de alcanzar los
objetivos organizacionales y personales.

  • En el SER de la persona
  • En el SER de la organización

En un LÍDER se trata de cultivar el valor de la coherencia para que pueda desarrollarse como líder consciente.

Las herramientas apuntan a accionar rápidamente en pos de mejorar el presente para POTENCIAR EL FUTURO.

Mejorar la calidad de vida y el rendimiento laboral implica
un compromiso con el desarrollo de la sociedad.
Mi misión se alinea con los siguientes ODS diseñados por la ONU:

Servicios y Programas

Dirigido a empresarios, políticos y líderes.

Objetivo: tomar consciencia y desbloquear patrones de comportamiento recurrentes.

Metodología: a través de la neurodecodificación se determinan las causas del síntoma que impiden el avance o crecimiento.

Duración: encuentro intensivo de 3 horas, virtual o presencial.

Resultado: generar una toma de decisión consciente.

Dirigido a empresarios, políticos y líderes.

Objetivo: potenciar las habilidades del consultante, desbloqueando sus creencias limitantes, generando metas y objetivos a través del diseño de un plan de acción.

Metodología: dos sesiones destinadas a realizar el análisis de problema y desbloquear las limitaciones y tres sesiones para establecer metas y definir un plan de acción.

Duración: 5 sesiones

Resultado: alcanzar los resultados esperados.

Dirigido a organizaciones y equipos de trabajo.

Objetivo: identificar las causas que impiden el crecimiento de la
organización.

Metodología: encuentros con dueños/CEO, mandos medios o equipos de trabajo. En ellos trabajamos sobre el análisis situacional, hacemos un recorrido sobre la vida de la organización, observamos los eventos recurrentes, efectuamos el diagnóstico y generamos las herramientas y dinámicas necesarias para desbloquear las situaciones limitantes.

Resultado: toma de consciencia y desbloqueo de patrones de
comportamiento recurrentes.

Dirigido a organizaciones y equipos de trabajo.

Objetivo: desarrollar una organización consciente orientada a resultados.

Metodología: este servicio incluye los programas de decodificación y enfoque organizacional. Se trata de un programa completo en el que se trabaja de manera intensiva a fin de desbloquear patrones de comportamientos limitantes para, luego, enfocarse en la consecución de las metas.

Resultado: toma de decisión consciente.

Dirigido a organizaciones y equipos de trabajo.

Objetivo: alcanzar las metas de la organización.

Metodología: encuentros con dueños/CEO, mandos medios o dinámicas con equipos de trabajo. En ellos trabajamos sobre la formulación de metas y objetivos y diseñamos un plan estratégico de corto, mediano y largo plazo que contemple la consecución de objetivos de triple impacto en congruencia a la visión de la organización.

Resultado: enfoque/ estrategias / plan de acción.

Dirigido a organizaciones y equipos de trabajo.

Objetivo: alinear las metas organizacionales con las metas personales de los colaboradores.

Metodología: Análisis de Potencial, Eneagrama Organizacional, Gestión de Cambio Organizacional, Desarrollo de Líderes, Mentorías, Cultsearching Corporativo y Evaluación de dominancias cerebrales a través de Test de Bezinger.

Resultado: desarrollo de cultura corporativa sólida.

Dirigido a organizaciones y equipos de trabajo.

Objetivo: acompañar a la organización en el proceso de certificación.

Metodología: realización de Evaluación Impacto B, análisis de resultado, adecuación de procesos organizacionales para certificar y gestión de cambio organizacional.

Resultado: Certificación Empresa B.

Dirigido a organizaciones y equipos de trabajo.

Objetivo: optimizar los recursos de la organización en pos de generar una experiencia en el cliente.

Metodología: mapeo estratégico de puntos de contacto del
servicio, plan de servicio e implementación.

Resultado: satisfacción plena de los clientes.

circulo-1

¡Me presento!

Soy Natalia, profesional de las Ciencias Económicas con más de 20 años de trayectoria en el mundo corporativo.

Trabajé en diversas corporaciones llevando adelante desafíos, logrando objetivos y liderando equipos. En mi recorrido pude comprobar que la implementación de las herramientas tradicionales del management, muchas veces, no alcanzan para cumplir las metas. Por este motivo comencé a formarme como profesional de la neurodecodificación, neurocoaching y eneagrama, disciplinas que permiten analizar los problemas organizacionales, político representativos y personales desde una perspectiva integral.

Desde 2020 soy Consultora +B, disciplina que impulsa la transformación y generación de consciencia para que individuos y organizaciones se conviertan en entes de triple impacto.

Actualmente me desempeño como Mentora Empresarial de Politicos, Organizaciones, Empresarios y Pymes. Les brindo herramientas para alcanzar y superar los objetivos cualitativos y cuantitativos establecidos.

¡Te invito a ser un Líder Consciente!

info@natifigueroamorello.com.ar

+54 9 11 7611-5941

© Natalia Figueroa Morello – 2021

Contactame

¡El liderazgo comienza por vos!

Escribime y comencemos a trabajar para establecer objetivos y alcanzarlos.